Заказать звонок
Оставьте Ваш номер телефона, и мы проконсультируем Вас по всем возможностям работы с агентством HR
Кадровое агентство в Перми

- Первые кандидаты через 3 дня
- Оплата через месяц после выхода кандидата на работу
- Гарантийный период бесплатной замены 3 месяца

Love what you do. Do what you love.
Оставьте заявку на подбор и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
Что вы получите, работая с нами
Мы работаем для того, чтобы вы были довольны результатами ваших сотрудников!
Фиксированная стоимость подбора кандидата
Стоимость подбора не зависит от годового дохода по вакансии. Оплата через месяц после выхода кандидата на работу.
Собственная база квалифицированных специалистов
Наша задача - предоставить вам 3-5 подходящих кандидата, а не создать бесконечное число собеседований!
Проверка рекомендаций
Мы свяжемся с бывшими руководителями кандидата и предоставим заключение.
Высокая скорость работы
Первые кандидаты на 3-й рабочий день подбора. Если первые кандидаты вас не устроят, вы получите столько кандидатов, сколько потребуется для выбора лучшего.
Гарантия 90 дней
Если в течение этого времени сотрудник уволится или не будет соответствовать вашим ожиданиям, мы бесплатно подберем замену.
Оставьте заявку на подбор персонала и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
Оставьте заявку на подбор персонала
Нам доверяют
Почему работать с агентством выгодно?
Посмотрите наш видеоролик, в котором мы расскажем, в каких случаях стоит сотрудничать с кадровым агентством.
Этапы работы
1
Оставьте заявку
Ваш персональный менеджер ознакомит вас с технологией работы нашего агентства, ответит на все вопросы.
2
Встреча
Изучаем корпоративную
культуру и детали бизнес-процессов
вашей компании
3
Заключаем договор
Составляем профиль
должности и определяем
необходимые сроки
подбора.

4
Поиск
Организуем собеседования с максимально
отвечающими требованиям кандидатами до
момента закрытия вакансии.

5
Трудоустройство сотрудника
Вы получаете профессионального сотрудника, который будет приносить Вам деньги и в котором Вы можете быть уверены.
Оплата через месяц после выхода сотрудника на работу

6
Адаптация сотрудника
На протяжении 90 дней наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. В случае увольнения сотрудника производится одна бесплатная замена.
IT-рекрутинг
Подбор IT специалистов — отдельное направление рекрутинга, поскольку востребованность в данных специальностях на рынке труда неуклонно растёт, а традиционные методы подбора персонала в случае с программистами не работают.

Это не та сфера, где достаточно размещения вакансий на разных площадках по поиску работы, здесь нужен активный поиск кандидатов и активная продажа вакансии. Главная особенность ИТ рекрутинга – искать кандидатов, которые не ищут работу
Оставьте заявку на подбор персонала и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
NEW: Создание карьерного сайта для Вашей компании
Карьерный сайт — современный digital-инструмент для привлечения персонала. Подойдет, если Вы хотите:
— повысить входящий поток кандидатов
— стать более узнаваемыми на рынке труда,усилить HR бренд
— показать кандидату Ваше отношение к людям
— выделиться на фоне других работодателей, конкурирующих за привлечение игроков класса А.
Полный комплекс услуг в области подбора персонала и HR консалтинга
Подбор квалифицированных Специалистов разных областей
Аудит HR бизнес процессов
It recruitment
Оценка уровня удовлетворенности и лояльности персонала
Разработка систем мотивации для разных категорий персонала
Выстраивание системы подбора и адаптации персонала в компании
Обучение персонала компаний
Проведение оценки персонала (ассессмент-центр)
Индивидуальный и командный коучинг
Проведение сессий стратегического планирования
Причины, по которым стоит обратиться к нам
-1-
Экономия времени
Мы поможем сэкономить время на процессе поиска и оценке кандидатов
-2-
Дополнительный ресурс
Подключить дополнительный ресурс, если вакансия не закрывается долгое время по разным причинам.
-3-
Профессиональная оценка
Требуется профессиональная оценка личностных качеств и мотивации кандидата
Часто задаваемые вопросы
Вопрос:
Как быстро вы закроете нашу вакансию?
Ответ:
Средний срок закрытия вакансий – 3 недели. Но всё зависит от сложности заявки. Есть примеры, когда кандидат выходит на работу через 2 недели (с учётом передачи дел на прошлом месте работы).

Но в случае поиска редких специалистов или разработчиков, которые не ищут работу, период подбора может составить 2 месяца.

Ваше преимущество в работе с агентством в том, что мы знаем особенности вашей заявки и можем показывать достойных кандидатов на протяжении всего сотрудничества с вами, а не только в момент вашей острой необходимости.
Вопрос:
Есть ли вероятность того, что вы перепродадите кандидата, которого к нам устроили?
Ответ:
Мы не только не перепродаем устроенных к вам кандидатов (а как правило агентству готовы заплатить только за «звезду»), но и не хантим работающих у клиента сотрудников.
Вопрос:
Ваши преимущества перед нашим отделом персонала?
Ответ:
У нас много заявок от компаний из разных сфер бизнеса, мы постоянно пополняем собственную базу кандидатов, которых в том числе может не быть в открытых источниках, поэтому вы получаете возможность просматривать и оценивать большее количество кандидатов, чтобы выбрать специалиста, подходящего именно вам.

Плюс мы постоянно изучаем инструменты сорсинга (поиска кандидатов не на работных сайтах), новые методы рекрутинга и опыт передовых западных компаний Atlassian, Buffer, Spotify, Dropbox и др.

Когда-то мы сами работали в отделах персонала, и мы понимаем, что когда ты занят оперативной работой и решением задач для своей компании, то ты не всегда можешь отследить новые тенденции на рынке труда либо как ведется работа с персоналом внутри других компаний. Поэтому нам часто заказывают консультации для отдела персонала и для руководителей компаний по улучшению технологии найма. Программа тренинга есть в разделе Обучение.
Наши принципы работы
1. Консультанты с многолетним опытом работы

2. Постоянно пополняемая актуальная база резюме

3. Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе, следование принципам открытости и честности во взаимодействии с клиентами и кандидатами

4. Непрерывная обратная связь с заказчиком (24/7)

5. Понимание специфики вашего бизнеса, функционала должности и требований к кандидату

Наша команда
Средний профессиональный стаж наших специалистов составляет 13 лет
Евгения Соловьева
Эксперт в области подбора, оценки и обучения персонала
Профессиональный стаж 16 лет
Полина Нельзина
Директор
Профессиональный стаж: более 13 лет во всех направлениях HR менеджмента.
Любовь Кураленко
Ведущий консультант по подбору персонала
Профессиональный стаж 11 лет. Эксперт в области подбора персонала и кадрового делопроизводства
Контакты
Пермь, ул. Куйбышева,105

Контактный номер:
+79127872200
hragent2019@gmail.com
Made on
Tilda