Кейс "Поиск java-разработчика"

Одной из самых сложных для закрытия вакансий в 2021 году стала вакансия java-разработчика. Казалось бы очевидным, что подбор ИТ-специалистов чаще всего более длителен, но в нашей ситуации смущал другой момент…

Самой частой причиной отказа от предложенной вакансии была деятельность компании, которая на самом то деле была более чем социально полезна: компания-заказчик занималась устранением негативного контента из сети интернет. Но никакие аргументы в пользу компании, заботы о молодом поколении с целью противостояния новым угрозам в виде колумбайна и других атак не помогали.

Заработная плата также была на хорошем уровне, выше средней. Интересные задачи и современные технологии big data и machine learning все прилагалось. Но, к сожалению, программисты хотели разрабатывать свои продукты либо работать там, где будут платить от 300т.р.

Мы все-таки закрыли эту вакансию за 2 месяца, но это был тот случай, когда нужно было переработать ооочень большое количество кандидатов. Сработали связи и рекомендации в ИТ-сообществе. Сейчас у заказчика открывается еще одна подобная вакансия и ,видимо, придется призвать все Высшие силы, чтобы найти человека, который будет готов работать на благо нации)