Оценка персонала - эффективное решение для выбора, развития и усиления команды

Поможем вам выявить лидерский потенциал сотрудников к повышению и горизонтальной ротации
HR Агент предлагает профессиональную услугу оценки персонала, которая помогает компаниям принимать точные решения, повышать эффективность и минимизировать риски.
Мы выявляем сильные стороны, оцениваем управленческие навыки и личностные качества, чтобы вы могли уверенно принимать кадровые решения
Для каких бизнес-задач нужна оценка персонала?
  • Оценка управленческого потенциала сотрудника для внутреннего продвижения
  • Оценка внешнего кандидата для точного подбора на позицию
  • Анализ предрасположенности сотрудника к новой роли (горизонтальная ротация)
Что включает в себя оценка сотрудника?
  • 1
    Оценка личностных компетенций:
    Согласно списку компетенций, который формируется индивидуально под будущие задачи сотрудника, например:

    - ответственность/надежность/взрослость
    - управление личной результативностью
    - эффективная коммуникация
    - умение работать в команде
    - самомотивация
    - креативность и гибкость в решении задач и др.
  • 2
    Оценка управленческих навыков в ходе ролевых ситуаций
    Кейсы на постановку задач, контроль, развитие подчиненных и др.
  • 3
    Оценка психологических характеристик:
    - уровень эмоциональной стабильности
    - ведущий профессиональный тип личности
    - индивидуальные особенности личности (сильные и слабые стороны, роль в команде)
    - коммуникативно-организационные способности
  • 4
    Оценка мотивации и удовлетворенности работой в компании.
    Анализ факторов, влияющих на мотивацию сотрудника и его удовлетворенность условиями труда, перспективами профессионального роста и рабочей атмосферой
Как проходит процесс оценки?
Индивидуальная работа с HR и психологом-консультантом
Интервью по компетенциям
Тестирование и его обработка
Подготовка письменного отчёта и устной обратной связи

Преимущества сотрудничества с HR Агент

  • Профессионализм и глубокий опыт в сфере подбора и оценки персонала
  • Индивидуальный подход к каждой компании и должности
  • Надежные результаты, помогающие в принятии решений