Оценка личностных компетенций:
Согласно списку компетенций, который формируется индивидуально под будущие задачи сотрудника, например:
- ответственность/надежность/взрослость
- управление личной результативностью
- эффективная коммуникация
- умение работать в команде
- самомотивация
- креативность и гибкость в решении задач и др.