Аналитика рынка труда (март 2022г.)
Исходя их данных hh.ru, подготовили небольшую статистику изменений на рынке труда Перми (в среднем по России примерно такие же цифры):
Прирост резюме март к февралю 2022г. составил +10% (в среднем за прошлый год было 5%).
Количество вакансий уменьшилось на 18% (в среднем за прошлый год +13%).
Наибольший прирост резюме наблюдается в сферах: туризм, инсталляция и сервис, продажи, ИТ, административный персонал, студенты (начало карьеры), закупки.
Сокращение вакансий в сферах: госслужба, автобизнес, страхование, банки, административный персонал, hr, маркетинг.
Работодатели чаще всего ищут специалистов в сферах: продаж, строительства, рабочий и производственный персонал.
Как видно менеджеры по продажам остаются востребованными в любой непонятной ситуации. Внутри одной компании могут происходить как сокращения, так и дополнительный найм, это зависит от важности для компании работы подразделения (бек-офис или фронт), востребованности сферы деятельности компании и soft skills сотрудников (эффективность, адаптивность, обучаемость).
Количество вакансий уменьшилось на 18% (в среднем за прошлый год +13%).
Наибольший прирост резюме наблюдается в сферах: туризм, инсталляция и сервис, продажи, ИТ, административный персонал, студенты (начало карьеры), закупки.
Сокращение вакансий в сферах: госслужба, автобизнес, страхование, банки, административный персонал, hr, маркетинг.
Работодатели чаще всего ищут специалистов в сферах: продаж, строительства, рабочий и производственный персонал.
Как видно менеджеры по продажам остаются востребованными в любой непонятной ситуации. Внутри одной компании могут происходить как сокращения, так и дополнительный найм, это зависит от важности для компании работы подразделения (бек-офис или фронт), востребованности сферы деятельности компании и soft skills сотрудников (эффективность, адаптивность, обучаемость).
Оставьте заявку на подбор персонала и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
Оставьте заявку на подбор персонала
