Умеет ли человек брать ответственность?
Ответственность, то есть способность держать ответ за свои действия, поступки, решения, не прятаться за спинами коллег, начальника, системы, президента, обстоятельств, удачи или неудачи - одна из ключевых характеристик любого сознательного взрослого человека
Существует даже психологический тест, направленный на то, в каких жизненных сферах человек чувствует себя ответственным за то, что с ним происходит, а в каких нет.
Девизом ответственного человека могла бы стать фраза: «Я — не результат обстоятельств. Я — результат своих решений.» (Стивен Кови, из книги «Не делай это».)
Итак, как же проверить уровень ответственности и зрелости (что для нас взаимосвязано). Мы приводим здесь некоторые вопросы, которые позволят это понять.
1. Расскажите о ситуации, когда Вы взяли на себя ответственность за принятие ключевого решения. В чем оно заключалось? Какое влияние на ситуацию могло оказать данное решение?
2. Приведите пример, когда Вы столкнулись с профессиональной неудачей. Почему вы считаете, что это неудача? Кто виноват в этом? Почему? Что Вы сделали в данной ситуации?
3. От чего зависит успешность вашей работы?
4. От чего зависит успешность в жизни?
5. Опишите случай, когда вам не удавалось выполнить взятые на себя обязательства. Что вам помешало?
6. Приведите пример, когда Ваш руководитель указал Вам на ошибку в результате работы вашего подразделения. Были ли у Вас ранее подобные ошибки. Кто был участником выполнения этого задания? Кто был виноват в этой ошибке? Почему? Что Вы сделали в этой ситуации?
Девизом ответственного человека могла бы стать фраза: «Я — не результат обстоятельств. Я — результат своих решений.» (Стивен Кови, из книги «Не делай это».)
Итак, как же проверить уровень ответственности и зрелости (что для нас взаимосвязано). Мы приводим здесь некоторые вопросы, которые позволят это понять.
1. Расскажите о ситуации, когда Вы взяли на себя ответственность за принятие ключевого решения. В чем оно заключалось? Какое влияние на ситуацию могло оказать данное решение?
2. Приведите пример, когда Вы столкнулись с профессиональной неудачей. Почему вы считаете, что это неудача? Кто виноват в этом? Почему? Что Вы сделали в данной ситуации?
3. От чего зависит успешность вашей работы?
4. От чего зависит успешность в жизни?
5. Опишите случай, когда вам не удавалось выполнить взятые на себя обязательства. Что вам помешало?
6. Приведите пример, когда Ваш руководитель указал Вам на ошибку в результате работы вашего подразделения. Были ли у Вас ранее подобные ошибки. Кто был участником выполнения этого задания? Кто был виноват в этой ошибке? Почему? Что Вы сделали в этой ситуации?
Оставьте заявку на подбор персонала и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
Оставьте заявку на подбор персонала
