Аналитика рынка труда. Сентябрь 2022.

Законспектировали краткие тезисы, большинство из которых совпадают с нашими наблюдениями за рынком труда в Перми:

- При сокращении ВВП на 4% по текущему году, уровень безработицы составляет 3,9% -это очень низкий показатель.

- Несмотря на отрицательную динамику ВВП, в августе-сентябре 2022г. прослеживается прирост вакансий, в количественном выражении совпадающий с весной 2021г.

- При этом рост числа вакансий опережает рост количества резюме, т.е. подбор легче не стал, несмотря на ожидание выхода людей из отпусков к началу осени.

- Дефицит кадров из гигантского превратился просто в большой.

- Все острее назревает проблема наличия трудового населения в возрасте 25-29 лет, в дальнейшем ситуация, вызванная демографической ямой 90х особо улучшаться не будет, население страны в последние 5 лет продолжает уменьшаться.

Однако при наличии программ по работе с молодежью, в компаниях не предусмотрены программы по развитию и обучению персонала 40-45л. и старше. Бизнесу, который раньше научится работать с более старшим поколением, в перспективе будет проще.

- Рынок ИТ – отдельная тема, затронем вкратце:

Заработные платы айтишников перестали расти с лета этого года.
На рынке появилось много выпускников краткосрочных курсов (яндекс.практикум, skillbox), в этой связи упали заработные платы junior-ов, заработные платы middle-ов и senior-ов не изменились.

Востребованность в разработчиках остается высокой, при этом в конкуренции за них продолжают участвовать западные компании, предлагая, как удаленную работу, так и релокацию.