Кейс: Подбор специалистов для федеральных проектов в сфере инженерных изысканий
Сфера: Инженерные изыскания, геология, экология.
Задача: Закрыть 20 вакансий (геологи, геодезисты, экологи, гидрологи) для работы в полевых условиях.
Срок: В сжатые сроки для выполнения контрактов федерального значения.
Результат: 98% подобранных сотрудников успешно адаптировались и показывают достойные результаты.
Задача: Закрыть 20 вакансий (геологи, геодезисты, экологи, гидрологи) для работы в полевых условиях.
Срок: В сжатые сроки для выполнения контрактов федерального значения.
Результат: 98% подобранных сотрудников успешно адаптировались и показывают достойные результаты.
Задача клиента: Укомплектовать штат для амбициозных федеральных проектов
К нам обратилась крупная компания в сфере инженерных изысканий, которая столкнулась с резким ростом нагрузки. Появление новых контрактов федерального значения требовало срочно найти 20 высококвалифицированных специалистов для работы в полевых условиях.
Были нужны не просто геологи и геодезисты, а люди, готовые к работе в суровых природных условиях, обладающие высокой ответственностью, силой воли и потенциалом к развитию.
Были нужны не просто геологи и геодезисты, а люди, готовые к работе в суровых природных условиях, обладающие высокой ответственностью, силой воли и потенциалом к развитию.
Сложности, с которыми мы столкнулись:
- Узкий локальный рынок. В городе нужных специалистов было крайне мало, все были трудоустроены, а молодые выпускники часто не обладали нужным характером для такой работы.
- Жесткие личностные требования. Опытный профессионал мог не пройти тестирование на личностные качества: нужны были амбициозные, стрессоустойчивые и волевые кандидаты.
- Логистика и оперативность. Многие потенциальные кандидаты находились на вахтах, что затрудняло коммуникацию и требовало работы в режиме 24/7.
Наше решение: Федеральный поиск и партнерский подход
Расширение географии поиска
Мы вышли за пределы одного города и начали активный поиск кандидатов в нескольких регионах РФ, где были профильные вузы и схожая специфика работы.
Работа в режиме 24/7
Мы адаптировались под вахтовые графики соискателей и часовые пояса, проводя собеседования в удобное для них время, включая выходные и поздние вечера.
Продажа вакансии через личность Лидера
Мы поняли, что в таких условиях ключевую роль играет не только зарплата, а личность будущего руководителя. Мы провели работу с нанимающими менеджерами, рассказав, как их харизма, опыт и уверенность могут стать решающим аргументом для кандидатов.
Фокус на ценностное соответствие
При отборе мы уделяли первостепенное внимание не только скиллам, но и личностным качествам, ища тех, для кого вызов и работа на результат важнее городского комфорта
Мы вышли за пределы одного города и начали активный поиск кандидатов в нескольких регионах РФ, где были профильные вузы и схожая специфика работы.
Работа в режиме 24/7
Мы адаптировались под вахтовые графики соискателей и часовые пояса, проводя собеседования в удобное для них время, включая выходные и поздние вечера.
Продажа вакансии через личность Лидера
Мы поняли, что в таких условиях ключевую роль играет не только зарплата, а личность будущего руководителя. Мы провели работу с нанимающими менеджерами, рассказав, как их харизма, опыт и уверенность могут стать решающим аргументом для кандидатов.
Фокус на ценностное соответствие
При отборе мы уделяли первостепенное внимание не только скиллам, но и личностным качествам, ища тех, для кого вызов и работа на результат важнее городского комфорта
Результат
Этот кейс доказывает, что даже самую амбициозную кадровую задачу можно решить с помощью правильной стратегии, гибкости и полного погружения в потребности бизнеса.
-
Задача клиента была выполнена: 20 вакансий закрыты в установленные сроки, что позволило компании приступить к реализации федеральных проектов. - Показатель успешной адаптации в 98% подтверждает, что мы находили не просто специалистов, а людей, идеально подходящих по духу и ценностям.
- Клиент получил сплоченную и мотивированную команду, способную работать в самых сложных условиях и достигать выдающихся результатов.
Оставьте заявку на подбор персонала и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
Оставьте заявку на подбор персонала