Ещё раз о Soft skills для соискателей
По-настоящему крутые компании используют принцип "подбирать лучших специалистов", они ориентированы на игроков А - класса в своей области. Сегодня, как известно, чтобы попасть в Высшую лигу, надо не только быть экспертом в своей профессиональной области, но и обладать так называемыми soft skills, ключевой набор которых каждая компания определяет для себя сама.

Многие кандидаты, получив отказ от работодателя, продолжают дальше ходить по собеседованиям в надежде, что кто-то другой возьмет их на работу. Это ошибочная стратегия соглашаться с тем, что если я не подхожу по личностно-деловым качествам, то ничего с этим не поделаешь…
Успешные кандидаты подходят к вопросу soft skills более грамотно.

Всё начинается с момента понимания того, что у меня является на сегодняшний день слабым звеном. Гибкие навыки они на то и гибкие, что поддаются корректировке, однако не быстрой и требующей последовательной работы.

Если вы хотите взять на себя ответственность за то, чтобы работать не в компании «Рога и Копыта», а в компании Мечты, приходите к нам на карьерный коучинг. Мы оценим ваши текущие soft skills и напишем план по их развитию.
Оставьте заявку на подбор персонала и получите консультацию HR специалиста бесплатно!
Контакты
Пермь, ул. Куйбышева,105

Контактный номер:
+79127872200
hragent2019@gmail.com
Made on
Tilda