Самые востребованные soft skills или как не оказаться за бортом рынка труда?

Редакция журнала «Forbes» дает советы выпускникам о том, какие Soft skills помогут стать востребованным на рынке труда. На наш взгляд эти советы еще более важны, если вам 40+, т.к. причиной отказа многих работодателей брать «возрастного» кандидата являются западающие Soft skills:

- гибкость, переросшая в шаблонность мышления и экспертность позиции, тогда, когда нужно взаимодействовать с молодой командой на равных;

- нежелание самостоятельно осваивать смежные участки работы;

- незнание современных тенденций в управлении, бизнесе.



1. Умение убеждать и выстраивать отношения.

Современным компаниям свойственны матричные рабочие среды, чтобы достичь результата в которых, нужно действовать через других. Способность влиять на коллег, чтобы обеспечить результаты—БЕЗ прямого авторитета—это приобретенный навык. При этом будьте просты и понятны для собеседников, расширяйте круг своего общения.

2. Умение объективно оценивать себя.

Обратите внимание на то, как вы проявляете себя в различных ситуациях. Что вы можете узнать о себе из отзывов других людей? Просите обратной связи и будьте готовы выслушивать конструктивную критику. Будьте готовы меняться, чтобы соответствовать ожиданиям ваших руководителей и команды.

3.Принятие решений в интересах компании в целом.

Научитесь замечать недочеты не только в зоне своей ответственности, предлагайте решения проблем в более широком контексте стратегии вашей организации, процессов вашей команды и приоритетов вашего руководителя. Будьте готовы внедрять свои предложения, т.к. инициатива хорошо, но получение результатов от её внедрения еще лучше.

4. Любознательность и позитивность.

Осваивайте новые навыки с интересом и позитивом, но при этом фиксируйте ответы коллег, чтобы не отрывать их повторно, и чтобы не прослыть трудно обучаемым сотрудником.

5. Настойчивость.

Не делайте поспешных выводов в первый месяц работы, если вам кажется, что какие-то моменты вас не устраивают. Будьте инициатором обратной связи со своим руководителем, если у вас что-то не получается, уделяйте этому больше времени, т.к. чем чаще вы меняете работу, тем все меньше будет просмотров у вашего резюме.