Заказать звонок
Оставьте Ваш номер телефона, и мы проконсультируем Вас по всем возможностям работы с агентством HR
Кадровое агентство в Перми

- Первые кандидаты через 3 дня
- Оплата через месяц после выхода кандидата на работу
- Гарантийный период бесплатной замены 3 месяца
Оставьте заявку на подбор и получите скидку 5 000 рублей!
Что вы получите, работая с нами
Мы работаем для того, чтобы вы были довольны результатами ваших сотрудников!
Фиксированная стоимость подбора кандидата
Стоимость подбора не зависит от годового дохода по вакансии. Оплата через месяц после выхода кандидата на работу.
Собственная база квалифицированных специалистов
Наша задача - предоставить вам 3-5 подходящих кандидата, а не создать бесконечное число собеседований!
Проверка рекомендаций
Мы свяжемся с бывшими руководителями кандидата и предоставим заключение.
Высокая скорость работы
Первые кандидаты на 3-й рабочий день подбора. Если первые кандидаты вас не устроят, вы получите столько кандидатов, сколько потребуется для выбора лучшего.
Гарантия 90 дней
Если в течение этого времени сотрудник уволится или не будет соответствовать вашим ожиданиям, мы бесплатно подберем замену.
Оставьте заявку на подбор персонала и получите скидку 5 000 рублей
Оставьте заявку на подбор персонала и получите скидку 5 000 рублей
Нам доверяют
Почему работать с агентством выгодно?
Посмотрите наш видеоролик, в котором мы расскажем, в каких случаях стоит сотрудничать с кадровым агентством.
Этапы работы
1
Оставьте заявку
Ваш персональный менеджер ознакомит вас с технологией работы нашего агентства, ответит на все вопросы.
2
Встреча
Составляем представление
о компании и знакомимся
с ее деятельностью.

3
Заключаем договор
Составляем профиль
должности и определяем
необходимые сроки
подбора.

4
Поиск
Проводим поиск, собеседования и направляем кандидатов с нашим экспертным заключением.

5
Трудоустройство сотрудника
Вы получаете профессионального сотрудника, который будет приносить Вам деньги и в котором Вы можете быть уверены.

6
Адаптация сотрудника
На протяжении 90 дней наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. Замена производится БЕСПЛАТНО!
Оставьте заявку на подбор персонала и получите скидку 5 000 рублей
Полный комплекс услуг в области подбора персонала и HR консалтинга
Подбор квалифицированных Специалистов разных областей
Аудит HR бизнес процессов
Выстраивание системы подбора и адаптации персонала в компании
Оценка уровня удовлетворенности и лояльности персонала
Разработка систем мотивации для разных категорий персонала
Наши принципы работы
1. Консультанты с многолетним опытом работы

2. Постоянно пополняемая актуальная база резюме

3. Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе, следование принципам открытости и честности во взаимодействии с клиентами и кандидатами

4. Непрерывная обратная связь с заказчиком

5. Понимание специфики вашего бизнеса, функционала должности и требований к кандидату

Наша команда
Средний профессиональный стаж наших специалистов составляет 13 лет
Евгения Соловьева
Эксперт в области подбора, оценки и обучения персонала
Профессиональный стаж 16 лет
Полина Нельзина
Директор
Профессиональный стаж: более 13 лет во всех направлениях HR менеджмента.
Любовь Кураленко
Ведущий консультант по подбору персонала
Профессиональный стаж 11 лет. Эксперт в области подбора персонала и кадрового делопроизводства
Работодателям
Этапы работы по подбору
1. Встреча с клиентом: изучение корпоративной культуры и деталей бизнес-процессов.

2. Составление заявки и подписание договора.

3. Организация собеседований с максимально отвечающими требованиям кандидатами. До момента закрытия вакансии.

4. Выход сотрудника на работу, оплата в течение недели после выхода.

5. Гарантия замены в случае не прохождения 3х месяцев испытательного срока.

Причины, по которым стоит обратиться к нам
Сэкономить время на процессе поиска и оценки кандидатов.

Подключить дополнительный ресурс, если вакансия не закрывается долгое время по разным причинам.

Требуется профессиональная оценка личностных качеств и мотивации кандидата.

Кандидатам
Уважаемые кандидаты!
Все мы знаем, что большую часть времени мы проводим на работе и от этого выбор работодателя всегда ответственен и сложен.
Только от нас самих зависит будут ли эти 8 часов приносить моральное удовлетворение и финансовую отдачу за приложенные усилия и достигнутые результаты.
Мы понимаем, что поиск работы порой не всегда приятный процесс хождения по собеседованиям, которые вызывают стресс.
Поэтому наша задача – помочь талантливым и трудолюбивым людям найти компанию, в которой вы сможете самореализоваться, раскрыть свои таланты, развиваться вместе с компанией и быть причастным к достижению больших и позитивных целей.
Нам очень важно, чтобы ваши ожидания совпали с реалиями компании, в которую вы устраиваетесь, чтобы работать долго и с удовольствием!

Для кандидатов:
1. Услуги агентства бесплатны
2. Интересные вакансии от передовых и инновационных компаний Перми: Эр-Телеком, Macroscop, Promobot и др.
3. Экономия вашего времени (удобное время собеседования, в том числе видео интервью по skype, viber, whatsapp)
4. Принятие во внимание ваших особенностей и пожеланий.

Как составить резюме
Первое впечатление о кандидате складывается ещё до того, как он пришёл на собеседование. Грамотно составленное резюме говорит не только о том, что Вы ответственно подходите к поиску нового места работы, но и способствует более предметному собеседованию.



Резюме должно соответствовать следующим общим правилам:

  • чёткая структура (выполняемые функции лучше перечислять столбиком, для лёгкости визуального восприятия),
  • лаконичность содержания (не надо копировать все подряд обязанности из должностной инструкции, достаточно указать те, которые необходимы для должности, на которую Вы претендуете),
  • правдивость - Вы должны ответить, что означают указанные Вами факты и личностные качества, например, «активная жизненная позиция», чтобы это не выглядело так, что Вы вписали в свое в резюме популярные качества)
Стандартно резюме состоит из шести пунктов, рассмотрим их:

Личные данные кандидата

  • Ф.И.О.
  • Дата рождения
  • Адрес
  • Телефон
  • Эл. почта
Пожелания к будущей работе

  • Название должности, на которую претендуете (такое же, как заявлено у работодателя).
  • Пожелания к уровню зарплаты (здесь можно указать среднемесячный доход, на который Вы претендуете либо минимальный, например, от 30 000р.)
Образование

  • Годы учебы
  • Учебное заведение
  • Специальность
  • Повышение квалификации
К этому пункту также относятся семинары и тренинги, которые Вы посещали, в первую очередь имеющие отношение к должности, на которую претендуете.

Опыт работы

Перечислите в обратном хронологическом порядке (последнее место в начале списка) все предыдущие места работы.

  • Период работы
  • Название компании, сфера деятельности
  • Ваша должность
  • Должностные обязанности (перечислите наиболее значимые для должности, на которую претендуете)
  • Достижения (указание цифр и процентов, конкретных результатов будет преимуществом. Например, увеличил объем продаж на 30% либо сократил затраты на 20%)
Профессиональные навыки и знания

  • Здесь следует указать ваши профессиональные знания и навыки, характеризующие Вас как специалиста.
  • Перечислить компьютерные программы, которыми владеете.
  • Указать степень владения иностранными языками.
Дополнительные сведения

  • В данной графе упоминают о возможности переезда в другой город, готовности к командировкам или сверхурочной работе.
  • Если уместно, пишут о наличии водительских прав, возможности использовать личный автомобиль в служебных целях, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях.
  • Здесь же можно указать на возможность предоставления рекомендаций.
Как пройти собеседование
Собеседование с работодателем очень часто вызывает стресс даже у опытных соискателей, поэтому нелишним будет подготовиться к нему заранее. Итак, что необходимо учесть, чтобы результат предстоящего собеседования был положительным для Вас.

Перед собеседованием

Во время телефонного разговора, предваряющего собеседование, запишите название компании, время встречи, точный адрес места проведения собеседования и контактный телефон, на случай непредвиденных обстоятельств. Если у Вас запланировано несколько встреч, то уточните ориентировочную длительность интервью, чтобы спланировать время между последовательными встречами, поскольку опоздание может послужить причиной отказа работодателя. Если все-таки случилось, что Вы не успеваете, то обязательно позвоните и предупредите об этом.

До собеседования важно заранее ознакомиться с информацией о компании, например, зайти на интернет-сайт, рекомендации знакомых не всегда является достоверным фактом, его лучше проверить самому в ходе разговора с работодателем. Таким образом, исходя из полученной информации Вы сможете задать более предметные вопросы и покажете свою осведомленность о компании, что порой ценится некоторыми работодателями. Если же Вы приняли решение не ходить на собеседование, то обязательно предупредите об этом.

Внешний вид

Готовясь к собеседованию, продумайте свою одежду, она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Опрятная одежда в деловом стиле, чистая обувь и ухоженный внешний вид – всегда будут уместны.

Что взять с собой

Иногда работодатели просят взять с собой паспорт и дипломы об образовании, поэтому заранее приготовьте необходимые документы, блокнот с возможными вопросами представителю компании, ручку, расчёску, носовой платок.

Подготовка к беседе

Как правило, работодатели задают очень много схожих вопросов, но, тем не менее, стандартные для интервью вопросы продолжают ставить в тупик соискателей, либо последние отвечают на них в невыгодном для себя свете. Рекомендуем вам заранее продумать свои ответы, а мы в свою очередь дадим некоторые советы о том, как правильно отвечать на часто задаваемые вопросы.

«Расскажите немного о себе…»

Как правило, интервьюер уже прочитал Ваше резюме, ему важно услышать как Вы общаетесь, поэтому не в коем случае не говорите: «в резюме все написано». Расскажите об образовании, опыте работы, Ваш собеседник в ходе разговора сам начнёт задавать вопросы. Приветливая улыбка, открытые жесты и контакт глазами создадут благоприятное первое впечатление о Вас.

Бывают ситуации, когда интервьюер задает неприятные либо провокационные вопросы, это одна из техник проверки кандидата на стрессоустойчивость и конфликтность, не отказывайтесь отвечать на них, рассказывайте откровенно, но не излишне подробно.

«Почему Вы решили поступить именно в это учебное заведение?»
«Почему указываете именно данную желаемую заработную плату?»
«Почему Вы ушли с прошлого места работы?»

«Почему Вы хотите работать у нас?»

Здесь важно уметь дать чёткий понятный ответ, который будет характеризовать Вас как человека, знающего, чего он хочет и умеющего аргументировать свой выбор. Поэтому желательно заранее продумать ответы на подобного типа вопросы.

«Продайте мне ручку…»

Кейс для кандидатов на должности менеджеров отдела продаж.

Многие соискатели раздражаются от необходимости разыгрывать ситуацию, заранее отказываются, говоря «я надеюсь, Вам не надо будет ручку продавать..». Даже если этот кейс не предполагался, ваше не желание продемонстрировать необходимые для должности компетенции будет расценено не в Вашу пользу. Как минимум, важно не отказаться от предлагаемой игры, а отнестись к ней с лёгкостью и юмором, Вы не на экзамене, а ведёте беседу как профессионал с профессионалом. Более того, кандидаты, жалующиеся на то, что все подряд работодатели предлагают пройти кейс на самом деле сами же этот кейс и заваливают. Помните, что подобные кейсы – отличная возможность за короткий промежуток времени продемонстрировать свои знания технологии продаж и навыки ведения переговоров. Поэтому, если Вы заинтересованы в получении вакансии у данного работодателя, будет нелишним потренироваться в установлении контакта, выявлении потребностей и обработке возражений

«Что Вы можете привнести в нашу компанию?»

Довольно часто работодателю не важно какое именно у Вас образование, какие тренинги Вы посещали. Собственников бизнеса интересует, какие именно результаты и прибыль Вы сможете генерировать, работая в его компании.

Вы можете озвучить, например, какие проекты были реализованы и можете ли Вы реализовать на новом месте, насколько быстро Вы выходили на плановые показатели продаж, что позволит Вашему собеседнику спроецировать эту информацию на возможную прибыль.

Здесь важно говорить максимально конкретно (использовать правдивые факты и цифры), как и в ответах на вопросы по поводу ваших достижений.

Задавайте вопросы

После того как Вы ответили на вопросы интервьюера, немало важно задать и свои вопросы, подготовив их заранее.

Будьте доброжелательными и искренними на собеседовании, это будет залогом получения желаемой вакансии!

Удачи на собеседованиях!
Вакансии
Консультант по подбору персонала
- Получаешь удовольствие от общения с людьми?
- Хочешь развиваться в сфере подбора персонала и достичь «высшего пилотажа» в хедхантинге?
- Хочешь влиять на увеличение своего дохода?

Тогда эта вакансия для тебя!

Тебя ждёт:
- Ведение проектов от получения заявки до выхода кандидата на работу: использование различных методов поиска, проведение оценочных интервью, продажа вакансий кандидату
- Много общения с кандидатами и заказчиками

Мы предлагаем:
- Интересные задачи, самостоятельное планирование работы
- Постоянное обучение в сфере подбора персонала и другим направлениям HR-менеджмента
- Возможность нелимитированного заработка: высокий процент с закрытия вакансий
- Широкий спектр контактов в среде Пермского бизнеса
- Удобное рабочее место в центре города
Менеджер по продажам
Обязанности

  • Расширение клиентской базы и поддержание ее в актуальном состоянии по Пермскому краю и регионам
  • Набор слушателей на крутые обучающие мероприятия (мастер-классы, тренинги, бизнес-завтраки)
  • Телефонные переговоры и встречи с собственниками бизнеса, проведение презентаций продуктовой линейки Компании
  • Заключение договоров
Требования

  • Успешный опыт работы в В2В продажах. Понимание структуры продаж
  • Ориентированность на результат
  • Отличные коммуникативные навыки. Умение договариваться на удобных для компании условиях
  • Грамотная речь и опрятный внешний вид
  • Мышление на языке решений, а не проблем
  • Любознательность и способность к обучению
  • Развитый эмоциональный интеллект
Условия

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Открытая система карьерного роста
  • Корпоративная библиотека деловой литературы
  • Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Уютный офис в центре города
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Корпоративное обучение (бесплатное посещение бизнес-тренингов)
  • Заработная плата от 40 000 (оклад+премии)
Старший менеджер по работе с клиентами (СЦ по ремонту и продаже техники Apple)
A-store, один из ведущих сервисных центров по ремонту, покупке и продаже техники Apple, приглашает на постоянную работу Старшего менеджера по работе с клиентами

Что нужно делать:
• Консультировать клиентов по виду ремонта, продавать сопутствующие товары
• Обучать менеджеров по работе с клиентами технике продаж, с целью выполнения планов продаж СЦ

От вас ожидаем:
• Опыт продаж в сфере сотовых телефонов
• Отличные навыки в области продаж и переговоров (пройденные тренинги по продажам)
• Успешный опыт наставничества сотрудников, управления коллективом от 3х человек

Мы предлагаем:
• Возможности для карьерного роста до директора СЦ
• Комфортное рабочее место в центре города (Пушкина, 78)
• ЗП от 40 000р., при хороших результатах до 100 000р.
Менеджер по продажам (менеджер проектов)
Что нужно делать:
• Продавать комплекс услуг компании по проектированию, строительству и комплектации объекта продукцией собственного производства
• Участвовать в тендерах
• Взаимодействовать с клиентом на протяжении всего проекта (быть в курсе всех этапов строительства и своевременности выполнения договорных обязательств смежными отделами)
• Проводить встречи (в т.ч. командировки) с клиентами для развития и поддержания партнерских отношений

От вас ожидаем:
• Опыт работы на рынке 2b2 (сложный технический продукт или строительство)
• Настойчивость и активность
• Желание много зарабатывать

Мы предлагаем:
• Сложные задачи и многомиллионные проекты
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Надёжность компании (более 10 лет на рынке) при этом амбициозность и постоянное развитие
• Комфортное современное рабочее место
• Высокий процент от прибыли (ЗП не ограничена потолком, премии успешных менеджеров от 100т.р.)
Главный инженер
Производственно-строительный холдинг, лидер Пермского края, приглашает к сотрудничеству профессионалов, готовых развиваться вместе с амбициозной командой

Обязанности:
• Организация полного цикла строительства промышленных объектов в Перми и области:
- привлечение подрядных организаций
- контроль сроков и качества СМР
- контроль соблюдения требований по ТБ, ОТ, ООС и т.д.
• Взаимодействие с городскими службами при разработке и согласовании проектно-сметной документации
• Взаимодействие с Заказчиком
• Ведение нескольких объектов строительства (регулярное посещение стройплощадок)

Требования:
• Опыт работы Главным инженером в службе подрядчика от 10 лет
• В/о по специальности ПГС
• Знание СНИПов , ГОСТов, правил ТБ и других нормативных документов, применяемых в строительной отрасли
• Опыт ведения строительства промышленных либо гражданских объектов с нуля до сдачи
• Отличные организаторские способности

Условия:
• Возможность карьерного роста до Директора по строительству
• Надёжность компании (более 10 лет на рынке) при этом амбициозность и постоянное развитие
• ЗП от 100-200т.р.
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (с совмещением функций офис-менеджера)
В команду компании, с солидным стажем работы на рынке материалов для систем отопления, водоснабжения, канализации требуется:
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (с совмещением функций офис-менеджера)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- принимать и обрабатывать входящие звонки;
- обрабатывать поступающие заявки от клиентов, вводить данные в программу 1С, выставлять счета;
- оформлять договора,
- поддерживать порядок в документообороте

ОТ ВАС:
- внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в экономически стабильной компании города (с 12 летней успешной историей работы);
- дружеский моральный климат и поддержку коллектива;
- получение опыта, возможность личностного и карьерного развития;
- стабильная заработная плата – 22000-25000руб.
FRONTEND разработчик
Компания Promobot - крупнейший производитель сервисных роботов, является резидентом фонда Сколково и входит в число самых инновационных компаний России.

Что нужно делать?
Разрабатывать ПО для роботов-консультантов, консьержей, медицинских роботов и др.

От вас:
- хорошее знание javascript ES6, ES2015 и выше
- верстка под последние версии браузеров
- опыт работы с React (Redux), Vue (Vuex)
- работа в git
- опыт работы с базами данных
- знание linux
- опыт использования node.js, npm, webpack
- будет плюсом опыт работы с docker и python 2/3

Мы предлагаем:
- карьерные перспективы в самой инновационной компании Перми
- молодой талантливый коллектив профессионалов
- открытое к диалогу руководство, участие в развитии продукта и компании
- современный комфортный офис
- высокую официальную заработную плату (размер готовы обсуждать индивидуально)

Информация о компании:
Наш сайт - https://promo-bot.ru/
Канал YouTube - https://www.youtube.com/user/rupromobot
Instagram - https://www.instagram.com/rupromobot/
Руководитель направления продаж в сегменте b2b (крупный федеральный бизнес)
Компания Promobot - крупнейший производитель сервисных роботов, является резидентом фонда Сколково и входит в число самых инновационных компаний России.

Задачи:
Оптовые продажи продуктов компании крупным федеральным клиентам
Для успешной реализации задач от Вас потребуется:
- опыт продаж на долгосрочные проекты
- опыт проведения презентаций будет плюсом
- отличные навыки переговоров, наличие высоких результатов и личных достижений
- готовность к высокому темпу работы, к частым командировкам
- интерес к робототехнике и желание развиваться в ИТ сфере
Мы предлагаем:
- карьерные перспективы в самой инновационной компании Перми
- профессиональное развитие в области переговоров в том числе и на международном уровне
- молодой талантливый коллектив профессионалов
- открытое к диалогу руководство, участие в развитии продукта и компании
- современный комфортный офис
- высокую официальную заработную плату (от 80 000р.)

Информация о компании:
Наш сайт - https://promo-bot.ru/
Канал YouTube - https://www.youtube.com/user/rupromobot
Instagram - https://www.instagram.com/rupromobot/
Контакты
Пермь, ул. Куйбышева,105

Режим работы: ежедневно с 9.00 до 19.00. Наш контактный номер:
+79127872200


Made on
Tilda